業務指示の一環として研修の案内をお送りするため、研修を受講いただく時間は勤務時間となります。
研修受講分の給与は、就業中の派遣契約時間給にてお支払いたします。
※派遣就業を内容とする雇用契約の期間外に受講された場合には受講は無効となり、研修給与をお支払いできませんのでご注意ください。
同雇用期間中に休業されている方の受講は無効ではありませんが、受講された場合、研修給与全額と休業手当全額の両方がお支払いされるわけではございません。

以下のルールを順守し受講してください。
・指定の受講期間内に受講してください。
・4週に計4日の休み（法定休日）は確保してください。
・勤務時間中、休憩時間中の受講はおやめください。
・深夜時間帯（午後10時から翌日午前5時）の受講はおやめください。
・有給休暇取得日（半休取得日含む）および各種休業日（産前産後、育児、労災、介護など）には受講できません。